Arbejder i udlandet - Working abroad

Lyder det at tjene penge, mens du bor i nye og spændende omgivelser, tiltalende for dig? At acceptere beskæftigelse i udlandet kan tilbyde både en kulturel oplevelse af at bo i udlandet og muligheden for nye jobkompetencer. Flere mennesker end nogensinde er arbejder i udlandet, så hvis du kan lide konceptet, skal du overveje, hvilke muligheder der er tilgængelige for dig.

En stor fordel ved at arbejde i udlandet er, at det kan give dig både indkomst og base for yderligere rejser. For eksempel at se Sydøstasien er bestemt muligt, hvis du bor på et andet kontinent - se Bananpandekagesti for nogle af ruterne - men det bliver meget lettere, hvis du får et job i et par år Singapore.

Også uden at tage et job i udlandet, forretningsrejse er almindelig i mange erhverv. Tid og afstand væk hjemmefra varierer meget.

Se også:

Ledige job

Job i udlandet kan opdeles i hovedkategorier:

  • Professionelle eller kvalificerede job, der kræver betydelig erfaring og som regel tilbyder højere lønninger og måske en 'expat-pakke', inklusive boliger og en flytningstillæg. Disse annonceres normalt i de lande, som arbejdstagerne forventes at komme fra, ikke i det land, hvor jobbet er.
  • Almindelige job annonceret for lokale. Disse kræver normalt godt kendskab til lokalt sprog og skikke og ofte lokalt anerkendte kvalifikationer, men hvis efterspørgslen er stor, eller du er god til det, kan de muligvis også være tilgængelige for dig som udlænding. Det europæiske Union har i det mindste formelt et integreret jobmarked.
  • Job i udlandet til frivillige eller folk, der ellers er villige til at arbejde for lidt kompensation. Ligesom for de dygtige jobtilbud er flytning til udlandet en del af aftalen, men kravene er meget lavere.
  • Mere uformelle job kan afhentes, når du rejser i udlandet, men tilbyder meget lavere lønninger og få, hvis nogen fordele.
  • Digital nomad job, arbejde der kan udføres over internettet.

Undervisning i engelsk er sandsynligvis den mest almindelige beskæftigelse for at arbejde i udlandet og diskuteres i sin egen artikel. Det kan gøres både professionelt, hvis du har den relevante træning og erfaring, eller mere uformelt, siger som en del af en runde rundt om i verden. Anden undervisning job er også undertiden tilgængelige.

Gode ​​ressourcer til at finde job generelt er online rekrutteringswebsteder som f.eks monster.com og Karriere og job[dødt link], der også tilbyder rådgivning til at flytte til udlandet og har lister over muligheder tilgængelige efter land. Se også Arbejdssektionen i land- eller regionoversigter for lokale jobjagtressourcer.

Offentlige job

Næsten alle nationale regeringer sende personale til udlandet af forskellige årsager, hovedsageligt langvarige statsansatte, men også konsulenter eller entreprenører til bestemte projekter. Regeringsafdelinger med kontorer i udlandet inkluderer altid udenrigsanliggender og ofte handel og indvandring; se Diplomatiske missioner. Nogle gange har regeringer på lavere niveau også handelsmissioner.

Generelt i disse tjenester bruger juniormedarbejdere noget tid på at "betale deres kontingenter" ved at arbejde i Back-of-beyond-istan; du har brug for en vis anciennitet for at få en udstationering steder, der er mere attraktive for de fleste ansatte, f.eks Genève eller Hong Kong. Disse job har alle de sædvanlige fordele og problemer ved enhver embedsstilling. Ofte er der ekstra godtgørelser til "modgangsposter", nogle gange nok til at betale et pant derhjemme over et par år.

Så er der regeringsdrevet udenlandsk bistand organisationer; mange lande har flere af disse. For eksempel USA DU SAGDE og canadisk CIDA er de største oversøiske hjælpeorganisationer for deres respektive regeringer, mens USA Fredskorps og canadisk CUSO send regeringsstøttet frivillige i udlandet.

Nogle regeringer sponsorerer også forskellige uddannelsesprojekter i udlandet. Se for eksempel det amerikanske udenrigsministerium side om undervisning i udlandet eller den British Council.

Ikke-statslige professionelle job

Ikke-statslige organisationer (NGO'er) ansætter professionelle expats over hele verden. Disse inkluderer store, kvasi-statslige enheder såsom UNESCO eller den Asian Development Bankog private udviklingsorganisationer såsom OMSORG eller Oxfam. Hvis du har bevist ledelsesevne og interesse for udvikling i tredje verden, er der mange muligheder.

Undervisning – undervisning i engelsk er et almindeligt job for rejsende med arbejde til rådighed næsten hvor som helst, men især i Asien. Hvis du er kvalificeret som skolelærer i dit hjemland, kan du sandsynligvis finde arbejde på en international skole; se diskussion i den engelske undervisningsartikel. Nogle steder er der også behov for montessorilærere og instruktører for universiteter, tekniske colleges og erhvervsuddannelse.

Der er mange job til forskellige slags ekspert, der støtter offshore-arbejde. Et højteknologisk firma med et udviklingscenter i Indien vil for eksempel sende nogle af sine seniormedarbejdere derhen og ansætte mange indianere, men der er stadig mange nicher, som andre måske udfylder. Erfarne projektledere er svære at finde overalt, og der kan være en desperat mangel i tider med hurtig vækst, indiske tekniske forfattere har muligvis brug for en indfødt engelsktalende som redaktør og så videre.

Nogle af de bedst betalte udstationerede job kræver specialiserede certificeringer. For eksempel kan en person, der er certificeret til at udføre sikkerhedsinspektioner for olierigger eller fly eller træne piloter, foretage store beløb i udlandet.

Det olieindustrien beskæftiger expats hvor som helst der ekstraheres olie eller naturgas. At arbejde på en olierig kan være et hårdt job, men lønnen er generelt god. På de mere vanskelige steder inkluderer olieindustrijob ofte fordele som boliger (ofte begrænset) og mad (normalt gode), når de er på stedet, og arbejdsgiveren sørger generelt for flyrejser hjem til pauserne. I et område som Nordsøen eller det vestlige Nordamerika kan der være godt betalt job for ufaglært arbejdskraft. I områder med lavere indkomst vil de ufaglærte job blive besat af lokalbefolkningen, men der vil være job for kvalificerede rigsarbejdere til at træne og føre tilsyn med de lokale og ofte for Engelsklærere såvel.

Multinationale virksomheder sender regelmæssigt medarbejdere til udlandet af forskellige årsager - at oprette eller administrere fabrikker, oversøiske filialer eller joint ventures med lokale firmaer, at beskæftige sig med indkøb og underentreprise, at tilbyde ekspertise eller uddannelse osv. Hvis du arbejder i en multinational, skal du kontakte personaleafdelingen og se, om de har nogen åbninger.

Hvis du arbejder for en virksomhed med fabrikker i udlandet, kan det være en god karriere at bruge et par år i en af ​​dem. Overvej to unge ingeniører i samme firma; Alice tager en opgave i udlandet, men Bob afviser. I de næste mange år er Alice en af ​​tre udenlandske medarbejdere på fabrikken, der lærer at foretage fejlfinding af alle mulige underlige problemer og arbejder direkte med den ret ældre person, der administrerer hele showet der. Bob er stadig en af ​​de mere junior fyre på et hold, der udfører rutinearbejde tilbage i hovedkvarteret. Når Alice vender tilbage efter et par år, kan hendes salgsfremmende udsigter være betydeligt bedre end Bobs.

Hvis din virksomhed overfører dig til udlandet, aldrig acceptere en lønnedsættelse. Ja, dine udgifter og skatter kan være lavere i det nye land, men hvis din løn reduceres, mister du evnen til at spare penge, og når du vender tilbage, har du svært ved at klø op til din oprindelige løn, langt mindre rejser, der ellers ville være påløbet. Du vil også have mange udgifter, du ikke har hjemme - og i et land med lav indkomst kan udgifterne være overraskende høje, hvis du ikke bor som en lokal med lav indkomst.

Religiøse organisationer har også ofte job i udlandet, så hvis du er religiøs, er det sandsynligvis værd at tjekke med din kirke eller en anden sådan gruppe. De har for det meste brug for enten missionærer / proselytisatorer eller fagfolk som læger, sygeplejersker eller eksperter inden for områder som landbrug, fiskeri eller byggeri. Ofte betaler disse job ikke godt. Nogle steder er de også under juridiske begrænsninger; for eksempel i Saudi Arabien det er ulovligt at forsøge at konvertere muslimer til en anden tro.

En dygtig laver mad kan finde arbejde næsten overalt, og efterspørgslen efter kokke med en bestemt stil er undertiden stor. For eksempel i et område med mange amerikanske turister kan amerikansk og / eller mexicansk madlavning være efterspurgt. Et job på et hotel, en udvej eller en restaurant i et turistområde kan lade dig bo et interessant sted enten midlertidigt eller på lang sigt. Men den bedste løn er normalt hos virksomheder, der ansætter mange udstationerede medarbejdere og ønsker at holde dem tilfredse med god mad, for eksempel olierigge eller oversøiske byggeprojekter.

Specielt sygeplejersker og sundhedspersonale generelt er der efterspørgsel i mange lande, selv om det kan være svært at få en licens til at praktisere i et nyt land. Hvad angår kokke, er der nogle ganske godt betalte oversøiske job hos virksomheder med mange udstationerede medarbejdere. Disse virksomheder er nødt til at tage sig godt af deres personale, og afhængigt af projektets placering og størrelse kan det betyde, at de har brug for alt fra en enlig sygeplejerske til et lille hospital på stedet.

Piloter er også meget udbredt de fleste luftfartsselskaber overalt vil med glæde ansætte velkvalificerede piloter fra andre steder. Der er også efterspørgsel efter helikopterpiloter, især fra olie- eller byggefirmaer med store oversøiske projekter. Det er ret almindeligt, især i mellem Østen, for at finde yngre piloter, der flyver forretningsfly eller de lokale adels personlige fly. De har brug for et bestemt antal timer på fly med to motorer, før de kan kvalificere sig til de større maskiner, luftfartsselskaber bruger, og dette gør det muligt for dem at blive godt betalt, mens de samler timerne op.

Musikere og andre performancekunstnere kan muligvis finde arbejde mange steder; selvom jobsikkerhed normalt ikke eksisterer. For eksempel næsten hvor som helst i øst Asien og Sydøstasien mange af barerne, der henvender sig til turister eller udlændinge, har filippinske bands. Også film- eller tv-showproducenter i mange lande har ofte brug for skuespillere eller ekstramateriale af andre etniske grupper end de lokale. Bortset fra virkelig store roller i en velfinansieret produktion importerer de ikke udenlandske aktører for disse, men de betaler generelt udlændinge, der bor i området ganske godt efter lokale standarder.

Så er der selvfølgelig indenlandske jobmarkeder. For lavere arbejde i hvidbånd kan det være nødvendigt at have lokale kvalifikationer, og det kan derfor være svært at få sådanne job. For nogle ekspertstillinger er ekspertise på den anden side næsten det eneste, der tæller. Arbejdsgivere inkluderer universiteter og forsknings- og udviklingsafdelinger i store virksomheder.

Videnskabelig undersøgelse er også en almindelig grund til at arbejde i udlandet med de bedste universiteter i lande som Forenede Stater, Det Forenede Kongerige, Tyskland, Frankrig, Schweiz, Japan og Sydkorea at være hjemsted for nogle af de bedste talenter fra hele verden. Kina har også tilbudt konkurrencedygtige lønpakker for at lokke udenlandske forskere i et forsøg på at gøre deres universiteter konkurrencedygtige med dem i Vesten, og dette kan give en stor mulighed for dem, der ønsker at bo et eksotisk sted. Mens kendskab til det lokale sprog bestemt er nyttigt, offentliggøres de fleste videnskabelige undersøgelser på engelsk over hele verden, så det kan være en god mulighed, hvis du endnu ikke taler det lokale sprog.

Frivilligt arbejde og andre job med lav løn

Mange organisationer sender både kvalificerede og ikke-kvalificerede arbejdere til udlandet som frivillige med lav løn, kun kompensation for udgifter eller endda at have dig til at betale for at deltage i deres programmer. Selvom du arbejder, kan hovedårsagen til at sende dig i stedet for at rekruttere lokale være yderligere international forståelse. For en mere grundig diskussion se Frivillig.

Job med lav løn kan også tilbydes uden velgørenhedsaspektet. Her arbejder du for at få muligheden for at komme i kontakt med den fremmede kultur dybere og billigere end på et kursus eller en ferie. Et typisk eksempel er at arbejde som au pair, dvs. udføre husholdnings- og børnepasningsarbejde for mad, seng og lommepenge. Nogle af disse job betaler sig rimeligt godt, men mange ikke. Ofte er sprog en faktor i ansættelse; et engelsk canadisk par vil måske have en fransk barnepige, så deres børn lærer fransk, og engelsktalende filippinere er efterspurgt i de fleste lande fra Korea til Egypten.

Nogle lande har job til levende plejepersonale som kræver specifikke færdigheder, træning eller erfaring. I Canada er det for eksempel ret almindeligt, at familier med en handicappet person i huset - ofte et Alzheimers offer - bringer en udenlandsk sygeplejerske ind som en levende plejeperson. Det er ret vanskeligt for en udenlandsk sygeplejerske at få licens til at arbejde i Canada; de skal have fremragende (IELTS 7) engelsk eller et lignende niveau på fransk og bestå en stiv sygeplejeprøve, og nogle skal også tage yderligere træning. Arbejde som en levende plejeperson kræver dog ikke den canadiske sygeplejelicens. Det vil typisk også betale meget mindre, men visumet kan være lettere at få, da mange lande, herunder Canada, har særlige bestemmelser for hjemmepersonale.

Der kan være job til unge tilgængelige gennem programmer til kulturel udveksling og forståelse, som f.eks Nordjobb ordning for folk fra Nordiske lande (eller EU-borgere, der kender et relevant sprog).

Lavtlønsjob i lande med høj indkomst kan også være tilgængelige bare fordi kun få af de lokale ønsker dem, mens lønnen stadig kan synes anstændig for folk med endnu lavere løn derhjemme. Dette jobmarked har mange underlige ting, da lokale med lignende job ikke ønsker at se deres løn blive skåret endnu mere på grund af udenlandsk konkurrence. Hold øje med fælder som høje leveomkostninger, ulovlige kontrakter og hensynsløse eller endda kriminelle arbejdsgivere.

Midlertidige job

Hvis du er interesseret i midlertidige job, eller hvis dit visum begrænser dig til midlertidige job, er der en række brancher, som ofte har arbejde til rådighed:

  • Vandrerhjem og hoteller - Mindre hoteller og B&B kræver sandsynligvis ikke, at deres medarbejdere taler eller læser engelsk. På luksushoteller med amerikanske, irske, britiske og andre engelsktalende forretningspersoner som hovedkunder er det sandsynligvis nødvendigt, at medarbejderne taler og læser flydende engelsk.
  • Turist restauranter f.eks. Hard Rock Cafe, eller München's Hofbräuhaus.
  • Mere eller mindre enhver form for job tilgængelig på hoteller eller restauranter kan også findes på krydstogtskibe, og der er yderligere job til søfolk, dieselmekanik osv.
  • Forlystelsesparker Den mest berømte europæiske temapark er Disneyland Paris. Disneyland Paris kræver normalt, at ikke-EU-borgere har et arbejdsvisum inden ansættelse. Du kan spørge, om forlystelsesparken vil ansætte dig, hvis du kan få visum, inden du forlader dit hjemland. Bed forlystelsesparken om at skrive et brev herom og ansøge på den franske ambassade i dit land. Epcot Center i Walt Disney World, Florida ansætter også udlændinge fra Mexico, Norge, Kina, Tyskland, Italien, Japan, Marokko, Frankrig, det Det Forenede Kongerige og Canada at bemande deres respektive lands pavilloner ved World Showcase.
  • Rejsearrangører - Rejsearrangører er næsten altid på udkig efter folk til at være rejseguider. At få et job som rejseguide giver dig dog ikke mulighed for at rejse uafhængigt meget. Disse job har normalt også sprogkrav; du skal tale kundernes sprog, og det hjælper virkelig, hvis du også taler et eller flere af destinationens sprog.
  • Turistsport - Sport, som folk ofte rejser for at deltage i, har ofte tilknyttede job til rådighed, selvom de ofte er sæsonbetonede og derfor midlertidige. Eksempler inkluderer:
    • Dykning, som har instruktions- og dykledende arbejde. Derudover beskæftiger branchen kokke, bådførere og dækhænder. Arbejdet er sæsonbetonet og toppede om sommeren i subtropiske områder og vinteren i tropiske områder som f.eks Far North Queensland og Syd Thailand.
    • Alpint skiløb, som har arbejde med at instruere, hejseoperationer, skispatrulje og redning, snespleje og gæstfrihed. Arbejdet er sæsonbestemt. Hovedsæsonen er på den nordlige halvkugles vinter med arbejde til rådighed i Nordamerika og Europa, men den sydlige halvkugles vinter har en mindre sæson i Australien, New Zealand og Peru.
    • Krydstogt på mindre fartøjer, som kan give arbejde og transport til besætningen eller arbejde på steder som havne og lystbådehavne.
  • Landbrug - Sæsonarbejde i landbruget, især afgrødearbejde, er tilgængeligt i vestlige lande, hvor der ofte er mangel på villig lokal arbejdskraft. Frugtplukning er det mest almindelige midlertidige arbejde. Langsigtet arbejde med husdyr er tilgængeligt i lande som Australien på nogle af de mere afsidesliggende husdyrstationer.
  • Konstruktion arbejde inklusive forbedring af hjemmet er noget som landbrug; i rigere lande kan disse job mest udføres af migranter. Dette betyder ikke nødvendigvis, at der er ad hoc-arbejdsmuligheder.
For enhver fra et rigere land, der rejser i et fattigere land - for eksempel en europæer i Indien - er der sandsynligvis ikke tale om landbrugsarbejde eller byggearbejde; han eller hun ville næsten helt sikkert ikke være tilfreds med lønnen, timerne eller arbejdsforholdene. Professionellenaturligvis i en helt anden kategori; en civilingeniør eller en dyrlæge kan meget vel finde interessant arbejde til en rimelig løn.

Det kan være muligt at få sæsonarbejde i begge halvkugler. En skiinstruktør kan f.eks. Arbejde i Banff i løbet af den canadiske vinter og Bariloche i den argentinske vinter, måske med nogle Caribien eller Californien helligdage under transiterne.

Arbejdsferie

En hel del lande har det arbejdsferievisa. Dette er bilaterale ordninger mellem par af lande, der gør det muligt for folk fra enten at arbejde midlertidigt i det andet for at finansiere deres rejse. De har typisk en aldersgrænse (ofte under 35) og en varighedsgrænse (ofte et år, nogle gange to). Spørg din egen regering for at finde ud af, hvilke lande dine har en sådan aftale med.

De mest almindelige job for disse er midlertidige job som beskrevet ovenfor; for eksempel tilbringer en hel del byboere fra hele verden et par måneder hårdt på arbejde på fårehold i outback Australien. Visumet begrænser dig dog generelt ikke til midlertidige job; i de fleste lande lader det dig arbejde lovligt til ethvert job, du kan få.

At starte en virksomhed

Nogle rejsende bosætter sig i et land og starter en virksomhed der. Dette kan være ret vanskeligt; det er sjældent let at drive virksomhed, og det er betydeligt sværere, hvis du ikke kender landet, især dets sprog og retssystem, godt. Også mange lande lægger juridiske begrænsninger for udenlandsk ejerskab af virksomheder; du har muligvis brug for en pålidelig lokal partner. De fleste af de ting, der er anført under midlertidige job ovenfor kan også gøres som virksomheder. Mange mennesker, der har bosat sig i udlandet, ejer caféer, barer, restauranter, kroer, resorts, dykkerbutikker ... Sammenlignet med bare at tage et job inden for et af disse felter er risikoen højere, og en ejer arbejder ofte længere timer end personale, men der er større chance for store afkast.

Et andet almindeligt valg er en import-eksportvirksomhed; når du kommer fra et land, men bor i et andet, kan du være godt placeret til dette. Det er ikke altid nødvendigt at investere i containerstørrelsespartier for at tjene penge på dette; det kan godt være, at du bare tager en kommission til at arrangere tilbud, opsætte guider og oversættere til at besøge forretningsfolk og / eller lave inspektioner, før varerne sendes.

Nogle lande - herunder populære engelsktalende lande som Storbritannien, Canada, Australien og New Zealand - udsteder iværksættere eller investorvisum, som giver dig mulighed for at flytte til de respektive lande for at starte en virksomhed, forudsat at du allerede har en fast forretningsplan og har allerede sikret tilstrækkelig økonomisk opbakning. Vi har nogle diskussioner om disse visa kl Pensionering i udlandet # Investorvisum.

Digital nomadearbejde

En digital nomad er en, der tager deres arbejde med, mens de rejser, typisk arbejder fra en bærbar computer i en café eller et hotelværelse på et interessant sted. Meget af det involverede arbejde er kreativt, såsom at skrive artikler eller computerprogrammer eller designe forskellige ting; se rejseskrivning for en åbenbar mulighed.

Der er andre muligheder. Nogle mennesker driver internetvirksomheder som nomader, og andre gør ting som at administrere websteder eksternt. Nogle mennesker, der bor i udlandet, driver en YouTube-kanal og / eller et websted om regionen, de er i, og tjener penge på at annoncere der. Hvis du er ekspert inden for et område, kan fjernsamtaler være mulig; for eksempel kan en dygtig kvantitetsmåler få klienter til at sende ham e-mail-byggeplaner og sende en liste med påkrævet materiale plus en faktura for tjenesten. Redaktører, penetrationstestere og andre kan muligvis gøre noget lignende.

Et par mennesker, der arbejder for store virksomheder, er gået fra arbejde på stedet til arbejde derhjemme og videre til arbejde på vejen; at gennemgå denne fremgang ser ud til at være den eneste måde at få en fuldt fordelt medarbejderposition med et større firma som nomad. Disse virksomheder kan også have arbejde for entreprenører eller konsulenter, der ikke er ansatte, og nogle har også ønskelige, men ikke-nomadiske stillinger i udlandet for ansatte; se ovenfor.

Mens digitale nomader rejser eller bruger tid på steder, de vil besøge, arbejder de stadig. Og for at udføre det samme arbejde udfører du sandsynligvis så mange timer, som du ville gjort på hovedkontoret - eller længere, fordi du skal kompensere for manglende infrastruktur og support og tage forskellige tidszoner i betragtning. Og du skal sove, lave mad, håndtere vasketøjet osv. På et mindre velkendt sted end derhjemme, ofte med mere primitive faciliteter. Du kan selvfølgelig spise ude og bruge tøjvask, især i et land med lav indkomst, men også det kan blive skræmmende - og hvis du havde til hensigt at bruge mindre for at kunne arbejde mindre (eller med ikke så godt betalt arbejde), dit budget kan være tæt.

Et andet aspekt er, at mens du kan holde kontakten med folk derhjemme og møde en masse interessante mennesker, kan det virkelig være svært at få venner og holde dine bekendte, når du er på farten.

Kontroller også Visum politikker omhyggeligt. Du har sandsynligvis turist- eller arbejdsferievisum. Hvad har du lov til at gøre? Hvor længe kan du blive? Hvor får du dit næste visum?

Der er en række ressourcer til digitale nomader:

  • Online fora omfatte Nomadliste, Digital Nomad Forum og en Reddit-kort
  • Fjernbetjening OK og Fjernt fantastiske job er rekrutteringssteder til digitale nomader. De fungerer som samlere, der indsamler job fra mange rekrutteringswebsteder, og vælg derefter kun dem, der kan udføres eksternt, så du kan udføre dem overalt med god internetservice. Rejseguidesiden Atlas and Boots har også en fjernjob afsnit.
  • Vi arbejder tilbud delt kontorplads - alt fra et skrivebord (med eller uden computer) til et kontor for en lille virksomhed - i 44 byer i 16 lande. Udenfor er mindre, kun otte placeringer og alle i Amerika hidtil, men de giver stue såvel. De angivne tal er pr. Juni 2017, begge disse virksomheder udvider sig til nye placeringer, og der er mange andre spillere.
EN Forbes-artikel beskriver co-working office-as-a-service-lokationer som en forretningstendens. Det skønner, at der ved udgangen af ​​2017 vil være 14.000 samarbejdsområder tilgængelige over hele verden, og 1,2 millioner mennesker vil have arbejdet i et. På ingen måde vil alle disse være nomader; mange virksomheder placerer nu medarbejdere disse steder i stedet for at drive deres egne faciliteter, men tjenesterne er også tilgængelige for nomader.
  • Grupper som f.eks Hacker Paradise og Fjernår organisere ture for grupper af digitale nomader.
  • Nomad City har en årlig konference på Gran Canaria hvilket bringer et par hundrede nomader sammen.
  • Der er en 25 meter (82 fod) sejlende katamaran kaldet Coboat, en slags krydstogtskib til digitale nomader. Hun gik ud fra Sydøstasien i slutningen af ​​2015; planerne opfordrer hende til at omgå verdenen, rejse øst-vest og passere gennem både Suez- og Panamakanalerne. Fra midten af ​​2018 er hun i Middelhavet og forbliver resten af ​​året. Andet krydstogtskibe kan også bruges af nomader, selvom ikke alle har god nok internetservice.
  • Siden Hackaday har en række artikler om Liv på kontrakt; meget af dem ville ansøge om nomader ..
  • Digital Nomad Academy og Digital Nomad Community er websteder med et gebyr, der tilbyder kurser, primært for folk, der ønsker at blive nomadiske iværksættere.

Se også Pensionering i udlandet; nogle steder antydede, at der også ville være godt for fjernarbejdere.

Forberede

Visum

Sørg altid for at sikre det rette Visum inden du starter din rejse. De fleste lande tillader ikke ansættelse på et turistvisum. I nogle tilfælde prøver rejsende at sætte skørt på dette ved at forlade landet og vende tilbage hver tredje måned eller deromkring, en dyr og besværlig mulighed, der stadig lader dig arbejde ulovligt. Medmindre dine arbejdsplaner er meget korte, skal du sørge for, at din arbejdsgiver kan sponsorere dig for et gyldigt arbejdsvisum, inden du accepterer noget job.

Hvis du rejser midlertidigt til udlandet for at arbejde, men din arbejdsgiver er i dit hjemland - for eksempel hvis du deltager i konferencer eller træner - vil de fleste lande ikke kræve, at du får et arbejdsvisum, forudsat at opholdet ikke overstiger 30-90 dage. I dette tilfælde skal du muligvis have et forretningsvisum eller være i stand til at tage rejsen visumfri.

Hvis de bliver ansat af et udenlandsk firma til at arbejde i udlandet, så er en arbejdsvisum er typisk påkrævet. For at få visumet skal der normalt indsendes flere ting til en ambassade / konsulat i det land, du planlægger at arbejde i:

  • Dit pas
  • En visumansøgning med fotografier i passtørrelse
  • Kriminel baggrundsrapport - Dette kan ofte opnås med en anmodning til din politiafdeling eller andre lokale myndigheder (i USA, normalt amtsmyndighederne).
  • Et brev fra arbejdsgiveren om, at de har brug for dine tjenester, har ansat dig, den løn, du skal tjene, og varigheden af ​​ansættelsesperioden. Lejlighedsvis kræves der flere oplysninger.
  • Bevis for, at du vil være i stand til at forsørge dig selv og / eller din familie, mens du er inde i landet.

Andre krav kan omfatte lægeundersøgelser og test, eksamensbeviser og bevis for relevant erfaring eller kvalifikationer. I nogle tilfælde kan det være nødvendigt at dokumentere dokumenter og frafaldne (i det væsentlige en international notarisering). Disse krav varierer afhængigt af dit statsborgerskab og hvilket land du arbejder i; din arbejdsgiver eller et visumbureau skal være i stand til at hjælpe dig gennem processen.

EU-borgere

Borgerne i europæiske Union – Østrig, Belgien, Bulgarien, Tjekkiet, Cypern, Finland, Estland, Frankrig, Tyskland, Grækenland, Ungarn, Irland, Italien, Letland, Litauen, Luxembourg, Malta, Holland, Polen, Portugal, Rumænien, Slovakiet, Slovenien, Spanien og Sverige - behøver ikke visum for at arbejde og bo i et andet EU-medlemsland. Undtagelser herfra er med nyligt optagne central- og østeuropæiske lande. Nogle nationer har indført immigrationsregler og love, der effektivt skaber kvoter for antallet af borgere i nye EU-medlemslande, der har lov til at emigrere til landet.

De oversøiske territorier i nogle EU-lande kan være interessante destinationer med nogle af fordelene ved at blive hjemme (varierer mellem destinationer).

Se først

Hvis du overvejer en langsigtet opgave i et land, du ikke har været i før, især med familien, besøg først, på din egen tid, hvis det er nødvendigt. Dette giver en meget bedre idé om, hvad du kan forvente: du kan opleve den lokale livsstil på første hånd, du kan møde de mennesker, du vil arbejde med, og du vil have et forspring på at vælge, hvor du skal bo, hvordan skoler ser ud , etc.

Indkvartering

Se også: Anden hjem

En af de sværeste dele af at flytte til udlandet er at finde og indrette et sted at bo. I nogle asiatiske lande som Sydkorea og Japandet kan være meget vanskeligt at leje en lejlighed på grund af besværlige krav som at finde en japansk garant, der accepterer at tage økonomisk ansvar for dig (hvis du går i kaution, sidder de fast med regningen!) eller i Korea kravet om at deponere over 50% af købspris af lejligheden til opbevaring hos udlejer. Mange udlejere er også tilbageholdende med at udleje til udlændinge, da de frygter kulturkollisioner og ubetalte regninger - eller i den anden ende af spektret ser de på udlændinge som let overopladede tåber, der betaler markedsprisen.

Hvis din virksomhed kan arrangere indkvartering for dig, er det normalt klogt at tage dem med på tilbudet, i det mindste indtil du er bosat. Ellers skal du se på indkvartering med lang ophold som lejlighedshoteller, som giver dig mulighed for at få fødderne ud på jorden og udforske i fred, før du tager springet. Deling af lejligheder med andre expats er en anden almindelig måde at reducere besværet og udgifterne på.

Sektionen Annoncer i en lokal, expat-orienteret avis eller et websted er normalt et godt sted at kigge efter udlændingsvenlige lejligheder.

Bevæger sig

At flytte til et nyt hus er besværligt, og det er dobbelt eller tredobbelt at flytte til et fremmed land, fordi du ikke ved, hvordan tingene fungerer, og der kan også være en sprogbarriere.

Hvis du vælger at få et professionelt skib til dine ejendele, ser du normalt på en stor regning og et ventetid på flere måneder, hvis du sender til søs, eller en enorm regning, hvis du sender med fly. Medmindre du flytter "for godt" eller har virksomheden til at betale regningen (der og tilbage!), Skal du sigte mod at bringe så lidt som muligt. Import af en bil eller et andet motorkøretøj hvor som helst er en major besvær. For møbler, husholdningsapparater og elektronik er det normalt langt billigere at købe nyt end skib. På den anden side kan bøger normalt sendes med almindelig post overraskende billigt; spørg om specialpriser for tryksager på dit posthus (i USA er nøgleudtrykket "International M-Bag"). De fleste internationale flyttefirmaer kan hjælpe dig ved ankomsten med at finde en lejlighed, få kørekort eller blive knyttet til det lokale udstationeringssamfund.

Hvis du vælger at medbringe mere end din sædvanlige rejsepakke, skal du huske, at flyselskaber normalt slår på stejle overskydende fragtomkostninger, hvis du overstiger 20 kg. For nogle rejsende kan det være værd at overveje at gå i business class eller endda første klasse; disse er normalt ganske lidt dyrere, men de er mere komfortable og har en større bagagegodtgørelse.

En anbefalet løsning ville være at medbringe intet andet end tøj, en pc og absolut de nødvendige fornødenheder (hvis du går ad land eller båd, er du muligvis i stand til at pakke noget mere, men at køre med lastbil er sjældent en praktisk mulighed). Mange expats bor typisk i udlandet i højst fire år ad gangen. Ofte vil udstationerede købe møbler på deres destination, og inden de vender hjem, sælger deres møbler i udlandet. Dette sparer dig penge, fordi du ikke behøver at tackle besværet med at flytte store genstande til udlandet, og når du vender tilbage efter at have solgt møblerne, vender en udlænding tilbage med ekstra kontanter.

Økonomi

Se også: Penge

Forvent at brænde en masse penge i den indledende fase, når du betaler indskud og sorterer husholdningsapparater, møbler osv. Medbring et solidt stykke kontanter - flere måneders løn er klogt - og udforsk om din virksomhed er villig til at give dig en forskud eller betal depositum (er) for dig.

Dine udgifter afhænger af leveomkostningerne på din destination. Nordamerika, Vesteuropa og Nordeuropa, Australien, New Zealand, Mellemøsten og Asiens rigere lande (Japan, Sydkorea, Singapore, Hongkong, Taiwan) vil gøre en betydelig buk i dit budget, men fattigere asiatiske, centraleuropæiske og Østeuropæiske nationer er meget mere rimelige. Husk på, at i udviklingslande kan en typisk expat-livsstil være meget dyrere end en lokal leveomkostning (spiser du lokal mad eller importerede produkter derhjemme, kører offentlig transport eller kommer rundt med taxa?) Og i mange tilfælde kan det endda vise sig at være dyrere end at leve den samme livsstil derhjemme. Udgifter kan også ofte variere drastisk mellem forskellige dele af landet; ejendomspriserne er typisk lave i de mindre velhavende landdistrikter i Kina, men i større byer som Beijing og Shanghai kan de være astronomiske og konkurrere med dem i større vestlige byer.

Åbning af en bankkonto kan være lidt besvær, når du lige er ankommet til landet uden kredithistorik, bevis på adresse eller skatte-ID-nummer. Tillad forsinkelser - dette er en anden grund til, at det er vigtigt at have penge nok til at dække alle dine udgifter i de første par måneder. Din arbejdsgiver kan muligvis hjælpe med at åbne en konto, især hvis de regelmæssigt ansætter fra udlandet. Hvis det ikke lykkes, kan du prøve at bede andre expats om råd.

Skatter

Medmindre du er diplomat, betyder det at arbejde i udlandet generelt betyder, at du bliver nødt til at indgive indkomstskat i det land, du er baseret i. Indkomstskat er struktureret forskelligt i forskellige lande, og skattesatserne og parenteserne varierer meget fra land til land. In some countries, such as the United States and Canada, income tax is levied both at the federal level and at the local level, so the rates and brackets can vary from region to region. Foreign workers may also be treated different from locals under some circumstances.

Many countries require you to obtain a tax identification number (e.g. SSN for the U.S., NINo for the U.K., TFN for Australia) when commencing work, so your employer can report your wages to the government. Similarly, banks will also often need this number in order to report any interest income accrued by you to the government. The procedure for obtaining this number varies from country to country, and you are highly advised to consult your employer before you leave to get familiarised with the procedure.

In some cases, depending on your citizenship, you will have to pay income tax to begge your country of origin and the country you work in. Some countries have treaties signed with each other to avoid double taxation; you might want to check with the relevant country to be sure.

Social security

Remember to check what is included in your employment contract and local welfare, and what you will have to pay for that not covered, including insurance. What about medical care, vacations, days off work because of illness, maternal leave, child care and education? What if you become disabled or die (at work or otherwise)? Is your working abroad adding to social security back home, such as pensions and unemployment benefits? Do not count on not losing them altogether.

In some cases the specifics of your employment affect what benefits you get or lose, e.g. whether you are sent abroad by a domestic company or employed by the local branch counted (at home) as a foreign company. The length of your stay is also important, so if working for half a year, think twice about working a few days less or more than the limit (counting in the same way as the authorities).

Sundhedspleje

Healthcare systems vary greatly between countries, and you are advised to do some research before you travel. While you can expect uniformly good standards at hospitals in the United States, Canada, Western and Northern Europe, Australia, New Zealand and the richer countries of Asia (Japan, South Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, Israel), standards can be much more variable in less developed countries. For instance, in Kuala Lumpur or Manila, you can expect relatively good healthcare standards, but the quality of healthcare drops substantially once you leave those cities and head to more rural parts of Malaysia or the Philippines. In some countries, such as China or India, Western expatriates are in general advised not to use the public healthcare system, and to instead rely exclusively on expatriate-oriented private hospitals. In a few countries healthcare is almost non-existent, so you will need to be evacuated to more developed countries in order to receive satisfactory medical treatment.

Before setting off, ensure that you are either covered by the state-run universal healthcare system, or that you have purchased insurance to cover your healthcare expenses for the time you will be there. Most Western countries have taxpayer-funded universal healthcare coverage for their citizens and permanent residents, but this is not universally available to expatriates. The United States, on the other hand, for the most part lacks government-subsidised healthcare, and healthcare costs are almost entirely covered by private health insurance. If you are required to take up private health insurance, the cost of premiums can sometimes be covered or subsidised by your employer as part of your employee benefits; check before you leave to be sure. If you are moving to a developing country to work, ensure that whatever insurance policy you purchase covers private hospitals, as the standard in public hospitals may not be what you are able to put up with. Also ensure that your insurance covers medical evacuations, as you may sometimes need to be airlifted to a more developed country in order to receive adequate medical treatment for your case, the cost of which is prohibitively expensive for most people.

Expat life

Expat life can be dull and lonely at times, but also exciting if one embraces new opportunities.

In countries and regions less connected to the "outside world" than other parts life can be dull and uneventful to cure this many expats often venture into the nearest capital or take a weekend trip to another country.

To cope with living abroad and overcome culture shock, familiarize yourself with the local customs and culture as much as possible. Try to get out and see more than what you normally would during the commute to and from work. Make new relationships; seek out new friends. In most countries, you'll generally find that the more polite and good natured you are towards the locals, the easier your stay will be, and you might even make some life-long friends in the process. The general idea is to NOT be a shut-in, get out and generate some life experiences for yourself. Remember, people are all made from the same materials, and we all have the same basic feelings. Those in other countries aren't much different from you. If you can wrap your head around that concept, you will have a much easier time acquainting yourself with your new surroundings.

A 2008 Forbes article covers a undersøgelse of expat-friendly countries; Canada, Tyskland og Australien toppede listen. Det UAE was rated most difficult, though it does have a large number of expats and salaries are high.

Se også Pensionering i udlandet; some of the discussion of the expat life there also applies if you are working.

Pas på dig selv

Millions of people from countries all over the world have great experiences working overseas. Excellent opportunities are out there, but there are serious risks as well, so be cautious and look out for yourself.

Before taking a job overseas, do your research. Ask to talk to current employees and get their take. If the company isn't well known, look it up online—if you find former employees complaining about they were treated, or if you can't find third-party sources indicating the employer is reputable, steer clear. It's best to find job listings from a source that vets the organizations it allows to advertise.

The field is littered with a few outright scams, widespread exploitative conditions and numerous pitfalls:

  • Some offers are merely advance fee scams or exist only to harvest your data for identity theft. The supposed prospective employer wants thousands of dollars up front for visa, transport, lawyers, training, uniforms, commercial goods for resale or any of a number of items before you can start work...but, once you arrive, the promised job isn't as advertised (or doesn't exist at all) and your money is gone. A variant is the "money mule" who is out of pocket for expenses after the employer pays with stolen money, proceeds of crime, forged cheques or money orders - or the payment fails to clear the bank. If a prospective employer asks you to ship or carry anything across an international border, be wary; if the items turn out to be stolen, contraband or illegal, you will be the one held responsible.
  • Some employers abuse the visa system to inflict conditions on voyagers that local workers would never tolerate. Governments usually issue work visa which are tied to one employer, who then can exploit the worker in what amounts to in indentured servitude. Long hours, low wages (or outright wage theft), housing of workers in overpriced and substandard accommodation, unsafe working conditions, maybe even physical or sexual harassment can go on in impunity as the worker who complains is simply deported once the employer revokes the visa.
  • Some employers promise a reasonable wage per hour, but the workable hours don't materialise and no hours means no money... meanwhile the voyager is left paying a fortune for substandard lodging while they wait. Backpackers in Australien are vulnerable to these schemes, as they need to put in a certain number of hours of work before they can extend their visa's expiry date - and unscrupulous employers know and exploit this.
  • Some employers promise what looks like good money, but forget to mention that the cost of housing or other expenses at the destination are exorbitant. While this is not necessarily illegal, once the prospective voyager takes the added costs into account, the offer may not be reasonable or worth considering... especially if there are other issues (such as extensive unpaid overtime or bad working conditions). If local workers aren't leaping at the opportunity, there's a reason.
  • Some employers hold the voyager's passport or other documents hostage, to prevent these workers from resigning or leaving. While this is at least nominally illegal in most jurisdictions, some Middle Eastern countries have laws to actively prevent a worker from leaving the country without the employer's consent - which is indentured servitude at best and basically slavery at worst. There are few available resources for travellers who are harmed while working abroad.
  • Some employers bring in voyagers to work under the wrong visa... a tourist or forretningsrejse visa might allow the traveller to attend business meetings, but doesn't lawfully allow them to work. While national laws vary, even working for free while on a tourist visa may be illegal, if the work would've otherwise gone to a paid employee. Some other specialised visas (ranging from students to "au pair" domestic workers to "maritime ship's crew") are specific to one job class or occupation; using them for anything else invites trouble. In some destinations, a voyager arriving by air on a "maritime crew" visa that's only intended for use at sea may well be asked "where's your boat?" by sceptical officials. Even bona fide work visas might limit you to a specific industry, city, or employer. Being caught working illegally can land you in jail, cost thousands in fines, get you deported, and earn you a permanent criminal record which may make it hard to obtain visas to other countries in the future.
  • Some employers deceive their foreign hires, taking advantage of their unfamiliarity with the local laws (and maybe the local language) to bring them over with improper paperwork. The laws may be structured to protect an unscrupulous local employer while penalizing a foreigner who was duped into working illegally.
  • Some offers are simply fake; the name looks official but turns out to be impersonating another company, the addresses are e-mail to some free service or snail-mail to what turns out to be a drop box or a commercial mail receiving agency. Anyone can create a convincing web site for a non-existent firm.
  • In the worst cases, some of the employment schemes are bait-and-switch eller endda human trafficking schemes where the victim is offered a job in a restaurant or hotel abroad, only to find the advertised position doesn't exist, the recruiters are part of an organised crime gang and the prospective foreign worker is forced into prostitution or other forms of slavery. A variant of this is debt bondage, in which the traveller is charged some exorbitant amount for transport or entry to a country, then forced to work in slave-like conditions to repay this "debt" - which sometimes never goes away. A worker who complains is physically beaten or their families in their home countries are threatened; if the victim complains to police, they are simply deported for immigration violations.

If in doubt, obtain specialised advice before considering travel abroad to work or volunteer.

Se også

Det her rejseemne om Arbejder i udlandet er en anvendelig artikel. Det berører alle de store områder af emnet. En eventyrlysten person kunne bruge denne artikel, men du er velkommen til at forbedre den ved at redigere siden.